发布日期:2021-09-08 12:44 浏览次数: 作者:admin
好为人师的毛病又发作了:我私下揣摩格锐思和梦犀员工的前途问题。
结果发现,格锐思和梦犀员工有三种可能选择:(1)潜伏,待偷窃到商业秘密后,也进行偷窃、欺骗式创业;(2)改行,逃离生化测定外包行业;(3)跳槽,仍然在生化测定外包行业,但是换个公司发展,比如科铭。
1 赚钱只有两种方式
赚钱,赚更多钱,可持续地赚更多钱!
但是,赚钱只有两种方式:(1)零和方式,通过抢夺或者欺骗赚钱;(2)交换方式,通过为对方创造价值赚钱。
零和方式赚钱无法持续。因为零和方式本身无法创造新价值,反而不断损耗原有价值,所以即使你一直是获胜方,也会因为长期损耗而变得越来越衰弱。蒙古铁骑从元初横扫欧亚到元末被农民军按在地上摩擦的根本原因,就在于其零和方式赚钱!
交换方式赚钱是可持续的。因为参与各方通过分工养成各自的比较优势,通过合作发挥各自的比较优势,就能更高效地创造财富,所以参与各方都能得到更多。
在交换方式中,也是有贫富差距的,因为参与各方效率不同。想赚钱,赚更多钱,可持续地赚更多钱,你就必须做到:(1)做别人做不了的事,做得比别人更好,性价比更高(提高效率或者降低成本);(2)建立并且维持和谐的合作关系,即相互成就,对方只有与你合作,才能收获更多。
2 打工的前途
公司只是一个合作平台,员工和老板都是打工人。
员工通常是为了:(1)赚钱养家糊口,(2)心情舒畅,(3)学到本领,(4)升职加薪。当然,成为CEO,迎娶白富美,甚至创业做老板,也可以作为远期目标,只是成功概率低了一些而已。
3 三种可能的选择
“男怕入错行,女怕嫁错郎”。其实,职场无男女,选对行业,跟对老板,加上长期努力,就是打工人成功概率最高的一条路径!
生化测定外包行业是一个新兴的高技术含量的服务行业,本身是很有发展前途的。近年来越来越多的公司开始涉足该行业:按照涉足早晚来分,南京建成(1992年)、苏州科铭(2011年)、北京索莱宝(2017年)、武汉伊莱瑞特(2017年)、苏州格锐思(2018年)、苏州梦犀(2019年)和苏州研犀(2021年);按照与科铭的关系来分,建成是前辈,索莱宝和伊莱瑞特曾经是科铭的经销商,格锐思、梦犀和研犀是科铭前员工成立的新公司。
格锐思和梦犀的创始人张彩霞、苏艳孟、王黔、吴华静、钟智建和嵇云浩等:在科铭时飞单,从科铭离职时偷窃配方等商业秘密,从科铭离职创业后继续冒充科铭员工骗单和虚假宣传等[1~7]。
偷窃和欺骗绝不是创业!一旦被用户识破,格锐思和梦犀只能破产倒闭,张、苏、王、吴和钟等只能名誉扫地,灰头土脸。
对于格锐思和梦犀的员工来说,大概有三种可能的选择:(1)潜伏,好好表现自己,抓紧时间偷到其商业秘密,尤其是配方、技术资料和用户信息,自己创业,只是此路甚是凶险,格锐思和梦犀走不通的路径,凭啥你就能走通?(2)改行,不再趟这浑水,只是此前工作积累的知识、技巧和人脉都丢失了,有些可惜;(3)跳槽,跳槽到业内其它公司,尤其是靠谱的公司,比如科铭。
其实,在格锐思和梦犀工作,只能(1)丢人,成为履历上的污点,(2)薪酬待遇低,不仅因为这样的公司赚不到钱,而且因为即使公司赚到钱她们也不肯与员工分享,(3)没有前途,这样的创始人,这样的公司不会有发展前途的[8,9]。
友情提醒:如何根据工商信息,迅速判断一个公司是否靠谱,避免上当受骗
/a/news/kemingguandian/2019/1230/1882.html
参考文献:
1 与我司离职创业员工的往来邮件
/a/news/kemingguandian/2021/0818/2017.html
2 就格锐思、梦犀偷窃、欺骗的嫌疑,给课题组的公开信
/a/news/kemingguandian/2021/0830/2021.html
3 除了撒泼打滚外,亮一亮仪器发票和核心团队吧
/a/news/kemingguandian/2021/0819/2019.html
4 从科铭自动离职前后的钟智建
/a/news/kemingguandian/2021/0831/2022.html
5 苏州梦犀吴华静:一个人,一个月,“研发”成功四百五十四种生化试剂盒
/a/news/kemingguandian/2021/0528/2000.html
6 苏州格锐思生物科技有限公司非常可能就是一个皮包公司
/a/news/kemingguandian/2019/0705/1846.html
7 通报:苏州梦犀骗取苏州科铭用户的预付款
/a/news/kemingguandian/2021/0423/1998.html
8 祝贺赵伟摆脱王黔的控制
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9 MAN起来,格锐思的苏经理
/a/news/kemingguandian/2021/0825/2020.html